Company Info

企業情報

社内制度・福利厚生

制度紹介・福利厚生

育児休業制度
育児休業制度社員が仕事と育児を両立できるよう子どもが1歳に達するまでの間(条件を満たせば最長で子どもが2歳に達するまでの間)休業する事ができます。
時間外労働の免除
時間外労働の免除3歳に満たない子どもを持つ社員は、申請を行う事で時間外労働を免除してもらう事ができます。
育児のための短時間勤務
育児のための短時間勤務3歳に満たない子どもを持つ社員は、希望に基づき1日の労働時間を1~2時間程度短縮することができます。
子どものための看護休暇
子どものための看護休暇小学校入学前の子どもを持つ社員は、子どもの負傷、疾病、予防接種、健康診断を受診するために看護休暇を取得することができます。
介護休業制度
介護休業制度社員が仕事と介護を両立できるよう対象家族1人につき3回、通算して93日まで 休業する事ができます。また、育児休業と同様に短時間勤務などを選択する事も出来ます。
LTD長期休業補償
LTD長期休業補償長期休職に対する予防と補償サポートプログラムです。病気やケガで長期間仕事ができなくなった場合の収入を補償します。
就労支援トータルサービス
就労支援トータルサービス職場でのストレスや人間関係の悩みなどの解消に役立つメンタル相談をはじめ、医療機関や福祉情報の提供など従業員ひとりひとりをサポートするサービスです。
福利厚生倶楽部
福利厚生倶楽部レジャー施設、ホテルはもちろん、映画、グルメ、資格取得、家事代行、住宅購入などありとあらゆる業者と提携して、施設を割引料金で利用できるサービスです。
社員寮・社宅
社員寮・社宅・独身社員や単身赴任者は、一般のアパート物件を会社名義で借上げ入居することができます。
・転勤により家族で住居を移転する場合も、賃貸物件を借上げ家族で入居できます
インフルエンザ予防接種補助金制度
インフルエンザ無料予防接種10月から翌年1月の間にインフルエンザ予防接種をすると1名につき1,500円の補助金が支給されます。
健康診断
健康診断健康診断を受診するよう年度内に1回補助がでます。
リフレッシュ休暇制度
リフレッシュ休暇制度勤続年数が10年・20年・30年・40年の社員を表彰して、5日間のリフレッシュ休暇取得と贈呈金が支給されます。
顧問弁護士への相談窓口
顧問弁護士への相談窓口社員の民事的な相談窓口として弁護士と顧問契約を結んでいます。
社員自身や家族のプライベートの民事的(相続、借金、近隣トラブルなど)な法律相談ができます。
産業医への相談窓口
産業医への相談窓口健康面での悩みやメンタル面での悩み談等も気軽に相談することができます。
バースデイギフト制度
バースデイギフト制度社員のご家族に日頃の感謝を込めて、誕生日にフラワーギフトを贈っています。
部下掌握費制度
部下掌握費制度職場内のコミュニケーションを活発にするための制度で、会社から懇親会費の支給があります。

キャリア制度

業績評価制度
業績評価制度個人の年間業績目標策定時には上司と面談を行い、目標設定と成果の確認を行っています。
能力評価制度
能力評価制度年1回各人の能力・スキルを上司が評価し、昇格・昇進、異動等の判断材料としています。
資格取得・教育支援
資格取得・教育支援OJT:入社配属後は上司や先輩社員がチューター(指導役)に付き、実際に職務を遂行しながら学ぶことが出来ます。
OFF-JT:業務上必要とされる知識や資格の習得、将来のキャリアアップ等、目的に応じて職場外研修を実施しています。
発明・考案提案制度
発明・考案提案制度特許取得・実績に対し対価を付与します。
社内表彰
社内表彰年度末に会社貢献の大きかった個人やグループの表彰を実施。
ジョブローテーション
ジョブローテーション人材育成を目的とした定期的で計画的な異動を実施し、長期的な育成を前提に幅広い仕事を経験させています。

Recruit Info

採用情報

募集概要や選考フローをご案内します。


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「堅い会社名だけど、実はこんな会社なんだ!?」をテーマに当社の歴史や社内での日々を紹介しています。